职位描述：
1. 负责指挥调度团队的日常管理工作，确保团队高效运作，达成既定目标；
2. 制定并优化指挥调度流程，提升物流配送效率与服务质量，确保客户满意度；
3. 分析业务数据，识别运营中的问题与机会，提出改进方案并组织实施；
4. 领导团队成员完成各项任务，提供必要的培训与指导，促进团队成员的职业成长；
5. 与其他部门紧密合作，协调资源，确保各项工作的顺利进行，推动业务的持续发展。
6. 保证省区整体运营质量达成，协调仓拣运配各部门间配合。跨省区的挽救与调度。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备快递快运行业背景者优先；
3. 能力要求：
领导能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：能够制定并执行区域内的物流运营策略，确保运营目标的达成；
沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策；
4. 基本素质
责任心：对工作有强烈的责任感，能够承担较大的工作压力，确保各项工作任务的顺利完成；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升工作效率和服务质量；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东总指挥调度团队负责人这个职位非常注重实际运营管理能力和跨部门协调能力。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要常规的团队管理经验，更需要具备快递快运行业的特定背景。特别值得注意的是，这个职位需要处理跨省区的调度问题，这意味着应聘者需要展示出处理复杂区域协调问题的能力。此外，京东特别强调符合其价值观，尤其是客户为先、创新和担当这些特质，在面试中会重点考察。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备以下方面：首先，要准备具体的案例来展示你在物流调度和团队管理方面的经验，特别是那些涉及跨区域协调的复杂案例。其次，要深入理解京东的价值观，并准备事例说明你是如何体现这些价值观的。在面试中，面试官很可能会通过情景模拟来测试你的应急处理能力和决策能力，所以要做好这方面的准备。最后，记得展示你对物流行业发展趋势的理解，以及你如何将创新思维应用到日常工作中。着装方面建议商务正装，体现专业度。
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