职位描述：
1. 负责部门的营销创意与全渠道视觉设计执行，确保品牌形象与营销活动的视觉表现一致；
2. 参与或主导大型主题活动（如618、双11）的视觉主线策划及分会场布局，推动视觉元素在活动中的落地；
3. 把控站内外营销设计体验，对大时尚内容生态的视觉体验进行优化，提升用户对品牌和产品的视觉感知；
4. 主导事业部子品牌视觉推广与 营销IP 体系建设，构建统一的视觉识别系统。同时，推动设计效率提升，包括 AIGC、组件化设计系统和模板优化，提高设计产出效率；
5. 跨部门协作，推动视觉策略与营销、运营、产品等团队联动，确保视觉方案有效落地并取得预期效果。
职位要求：
1. 视觉传达、艺术设计、品牌传播等相关专业背景，5年以上品牌、电商或平台类视觉设计经验，具有大型项目主导经验者优先考虑；
2. 擅长整合品牌传播与营销需求，具备体系化构建和传达视觉信息的能力。熟悉电商生态、内容电商趋势和用户视觉偏好，了解平台运营及用户体验相关要素；
3. 熟练掌握各类设计工具，了解动效设计、3D建模、及 AIGC 等技术者优先；
4. 具备良好沟通能力和项目统筹经验，有团队协作与指导能力，能在跨部门环境中推动项目进展；
5. 对时尚行业及消费者心智有深度理解，具备战略性视觉思维，能够将视觉设计与整体业务战略相结合。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的创意设计师岗位不仅要求候选人具备扎实的视觉设计能力，更强调在电商环境下的品牌营销策略思维。这个岗位的特殊之处在于需要同时兼顾创意表现和商业转化，特别是在618、双11等大型营销活动中，设计师需要将品牌调性与促销诉求完美结合。面试官会特别关注候选人是否具备体系化的视觉思维，能否将设计语言转化为商业价值。另一个关键点是AIGC等新技术的应用能力，这代表了京东在提升设计效率方面的创新尝试。
在准备面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先，整理你参与过的大型电商活动案例，特别是能体现你从策略到执行全流程能力的项目；其次，准备展示你对AIGC等新技术的理解和应用案例，这会是加分项；最后，要能清晰表达你对时尚行业趋势和消费者行为的洞察。面试过程中，面试官可能会通过具体场景问题考察你的跨部门协作能力，建议提前准备相关案例。着装方面，创意设计岗位可以适当展现个人风格，但仍需保持专业度。
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