职位描述：
1、根据销售策略、销售资源有效触达及客户开发，实现拉新、业绩达成、客户活跃等关键指标的达成；
2、面向优质企业客户，适配采购解决方案促进客户成交；
3、结合企业采购的场景和预算，灵活使用促成资源，维持客户粘性，实现长期购买；
4、优化客户跟进流程与话术，打造客户标杆，沉淀开发方法论，进行同类型客户复制。
职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上ToB销售经验，有电话销售、网络销售，大客户销售经验；
2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
3、销售工作热情高，适应高付出高回报的工作氛围，思维敏捷，能承担销售压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的电话销售岗是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备丰富的ToB销售经验，还需要能够适应高压力、快节奏的工作环境。这个职位的特殊性在于它不仅仅关注销售业绩，还强调客户粘性和长期购买关系的建立。面试官会特别关注你在电话销售和大客户销售方面的实际经验，以及你如何在高压力环境下保持高效工作。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，你需要展示出与这些价值观高度契合的个人特质和工作态度。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你过去的ToB销售经验，特别是电话销售和大客户销售的成功案例，准备好具体的数据和故事来展示你的能力。其次，提前了解京东的企业文化和价值观，思考如何在面试中自然融入这些价值观的体现。第三，模拟高压力情境下的销售对话，展示你的应变能力和抗压能力。最后，着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。面试中，保持自信和积极的态度，展示你对销售工作的热情和对京东文化的认同。
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