职位描述：
1.主导和参与系统分析设计工作，承担核心架构的代码实现，负责系统改造和升级；
2.主导和参与系统性能优化，持续提升系统在高并发、高访问量下的性能和系统稳定性；
3.对系统设计的稳定性有一定经验，代码的健壮、系统的合理、监控告警的配置、线上问题的解决能力、保障系统稳定性运行和快速恢复。
职位要求：
1.Java基础扎实、理解JVM原理、有多线程、高并发系统开发经验；
2. 熟悉主流开源框架，如Spring、Spring MVC、MyBatis,了解其原理和实现机制，读过上述框架源码优先考虑；
3. 熟悉MySQL等关系型数据库，了解基本的sql优化，有sql调优经验者优先；
4. 熟悉分布式、缓存、消息、异步等机制，有分布式系统、集群架构设计和使用经验优先；有Redis，Elasticsearch等实战经验优先；
5. 有一定的创新意识，对于新技术较为敏感，有过新技术落地者优先；
6. 善于学习和与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心和逻辑思维能力；
7. 有很强的分析问题和解决问题的能力,有强烈的责任心。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的软件开发工程师职位对候选人的技术要求相当全面且深入。这个岗位最核心的要求是能够处理高并发场景下的系统设计和优化，这需要候选人不仅具备扎实的Java基础，还要对JVM原理有深入理解。面试官会特别关注你在多线程编程和系统性能优化方面的实际经验。值得注意的是，这个职位不仅看重技术能力，还强调创新意识和新技术落地能力，这反映出京东对技术创新的重视。此外，京东特别强调价值观匹配，包括客户为先、创新、拼搏等特质，这些软性要求可能会在面试中以情景题或行为面试题的形式出现。
在准备京东软件开发工程师的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：技术方面，确保你能够清晰地解释JVM内存模型、垃圾回收机制，以及你在实际项目中如何优化JVM参数的案例。准备2-3个你处理过高并发场景的具体案例，详细说明你面临的挑战、采取的措施和最终效果。对于框架原理，至少要能解释Spring的IoC和AOP机制，MyBatis的缓存机制等核心概念。在行为面试环节，准备一些体现你解决问题能力、创新意识和团队协作的案例。面试时，建议采用STAR法则来组织你的回答，确保每个案例都能清晰地展示情境、任务、行动和结果。着装方面，互联网公司一般比较随意，商务休闲即可，但要注意保持整洁和专业。
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