职位描述：
1. 负责系统分析、设计，并主导完成编码工作，确保项目的进度和质量；
2.对负责的系统不断提升稳定性、性能，支撑业务快速发展；
3.能够发现技术设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方案；
4.定位和解决日常系统的线上问题。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，计算机、数据及信息技术相关专业优先；
2. 有互联网行业从业经验，深刻理解微服务体系；
3. 熟练掌握java开发语言。熟练使用springboot等相关开发框架；
4. 熟悉服务端常用中间件，包含但不限于redis、mq等。数据库基本知识掌握扎实；
5. 熟练掌握设计模式，并具备良好的编程习惯；
6. 有ToB系统研发经验及SaaS应用开发经验者加分；
7. 有gis经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服务端研发工程师职位对技术深度和业务理解都有较高要求。从职位描述可以看出，这个岗位特别强调微服务架构的深刻理解，这不同于一般的后端开发岗位。面试官会重点关注你在分布式系统设计和实现方面的经验。另一个显著特点是明确提出了ToB/SaaS和GIS的经验偏好，这表明该岗位可能涉及企业级服务或地理信息系统相关的业务场景。值得注意的是，京东特别强调了价值观匹配，这意味着除了技术能力，你的工作态度和团队协作能力也会是考察重点。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备以下几个方面：技术层面要深入理解微服务架构的优缺点，准备好SpringBoot和中间件的实战案例。简历中要突出你参与过的复杂系统设计经验，特别是涉及性能优化和稳定性提升的项目。面试时可能会被要求现场解决设计问题，建议提前练习系统设计题。如果有ToB或GIS相关经验，一定要准备详细的案例说明。行为面试部分要准备好体现京东价值观的实例，比如你如何应对技术挑战或团队协作中的困难。着装方面保持整洁得体的商务休闲即可，重要的是展现出专业自信的技术人形象。
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