职位描述：
一、 安全生产管理
1、负责现场安全生产运行管理保障；
2、负责现场安全管理培训、综合能力提升；
3、负责安全管理分区网格化管理、责任到人；
4、负责公司安全目标的执行，安全相关工作的开展；
二、 生产及账务管理保障
1、负责生产响应的管理及生产过程中产生的问题落实整改分析，制定可行性管控措施；
2、负责生产质量管理，结合质量管理指标落实开展；
3、负责收、发、存账务管理，做好日常账务差异分析整改；
4、负责组织落实现场日，月，年终盘点工作确保盘点的准确性
5、负责横向部门的对接，落实生产部门的各类指标执行；
6、负责现场人员架构搭建和人员增减评估申请；
7、负责生产设备使用的规范管理执行；
8、负责物料批次管理及提升培训；
9、负责部门内按照公司指标分解落实责任实施；
10、负责部门内各层级绩效评分；
11、负责部门内人员组织建设、员工关怀、梯队培养；
12、负责协调解决现场各工段上下游问题的协调配合工作
13、负责改善创新损益提升运营质量
职位要求：
1.熟练使用excel（公式使用及数据分析）、word、PowerPoint等办公软件，思维逻辑性强；
2.有较强的责任心和抗压能力，跟进事项直至闭环；
3.有良好的表达沟通能力，按时完成指派任务，积极主动开展工作，具备良好的自驱力及执行力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东汽车工段长这一职位对候选人的要求相当全面，既需要扎实的现场管理能力，又需要具备数据分析和人员管理的综合素质。特别值得注意的是，这个职位将安全生产管理放在首位，说明京东对生产安全的重视程度。同时，职位描述中多次提到’责任到人’、’闭环管理’等概念，这表明公司希望候选人具备强烈的责任意识和结果导向思维。另一个关键点是账务管理能力，这在这个级别的生产管理岗位中并不常见，说明京东对生产环节的成本控制和精细化管理有较高要求。
在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，准备几个你在过往工作中成功实施安全生产管理的具体案例，最好能用量化的结果来说明你的管理成效。其次，针对Excel数据分析能力，可以准备一些你曾经做过的数据分析案例，展示你如何通过数据分析发现问题并推动改进。在面试过程中，要注意展现你的责任心和抗压能力，京东特别看重’拼搏’和’担当’的价值观。建议提前了解京东的企业文化，准备一些能体现你符合京东价值观的工作经历。最后，不要忽视沟通能力的展示，这个职位需要频繁与横向部门对接，良好的沟通协调能力至关重要。
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