职位描述：
1. 负责家具类目招商相关工作，针对品类、定向目标客户进行招商；
2. 负责产业招商资源拓展及维护，维护属地政府、商协会、头部商家关系，管理服务商管理等；制定对应的招商计划及落地策略；
3. 基于行业动态，对标竞争平台进行招商政策收集及类目市场分析，及时调整招商策略。
职位要求：
1. 家装建材或家具行业从业经验、有平台运营视角优先；
2. 有平台招商经验、产业带招商经验、项目管理经验者优先；
3. 本科及以上学历，五年以上工作经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商拓展岗是一个需要同时具备行业深度和资源广度的关键岗位。这个职位最特殊的地方在于它要求候选人不仅要熟悉家具行业的运作模式，还要具备平台招商的全局视角。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个简单的招商岗位，而是需要候选人能够整合政府资源、商协会资源和头部商家资源，制定并执行完整的招商策略。面试官一定会重点关注你在产业带招商方面的实际经验，特别是你如何协调多方利益相关者达成招商目标的能力。另一个关键点是平台运营视角，这意味着你需要证明自己不仅懂招商，还理解平台生态的运作规律。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容。首先，梳理你在家具行业的从业经历，特别是与招商直接相关的项目经验，准备具体的案例来说明你的招商成果。其次，详细准备你与政府、商协会打交道的经验，面试官会特别关注你处理复杂利益关系的能力。最后，要研究京东在家具类目的现有布局和主要竞争对手的策略，准备好你对行业趋势的分析和见解。在面试过程中，记得展现你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’创新’这两点，可以结合你的工作经历来说明你是如何践行这些价值观的。着装方面建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。