职位描述：
岗位职责：
1.负责前台商品/内容类产品的运营（包括不限于图/视频/内容类产品模块），制定高效的产品运营策略及推动策略落地，提升用户体验；
2.负责前台商品/内容类产品交互形态及用户动线优化，提升用户购物黄金流程的体验性及转化效率；
3.负责产品上线后的精细化运营及数据观测，持续推进产品迭代优化，为价值和结果负责；
4.保持市场敏锐度，了解同行业产品动向，识别用户需求，输出具备有效创新力的产品体验迭代策略。
职位要求：
任职资格：
1.本科及以上学历，具备3~5年电商平台类运营经验，从事过流量/营销类产品运营工作者优先；
2.熟悉主流电商平台相关规则，并了解流量/用户数据分析方法，可通过数据分析提炼获取核心运营动作；
3.具备产品调研及规划的能力，需具备撰写BRD及解读PRD的能力，有研发对接经验者优先；
4.具备较强的学习及独立思考能力，可快速响应和领悟新信息，有责任心，有一定的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品运营岗位聚焦于电商平台的前台商品和内容运营，这是一个数据驱动且注重用户体验的职位。与其他公司类似岗位相比，京东特别强调对黄金购物流程的优化和转化效率的提升，这要求候选人不仅要懂运营，还要具备产品思维和数据分析能力。值得注意的是，岗位要求中提到需要’解读PRD’和’研发对接经验’，这说明运营与产品、技术团队的协作能力也很关键。此外，京东明确列出了价值观要求，这在面试中可能会被重点考察。
在准备京东产品运营面试时，建议重点准备以下内容：首先，梳理你在电商运营中的具体案例，特别是涉及用户动线优化、转化率提升的项目，准备详细的数据结果来佐证你的贡献。其次，提前研究京东APP的主要功能和用户路径，思考可能的优化点，这能展现你的产品敏感度。面试中可能会遇到数据分析相关的技术问题，建议复习常用的电商指标和分析方法。在行为面试环节，可以准备体现京东价值观的案例，比如如何以客户为先解决问题，或在压力下如何保持创新。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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