职位描述:
1.制定销售计划及相应预算,负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作,完成销售任务指标;
2.对供应商进行分级管理,与现有供应商的维护好合作关系,积极引入具有潜力的新供应商;
3.与供应商接洽谈判,控制采购费用、降低采购成本,争取供应商的资源投入;
4.分析产品布局,改善、丰富相关商品品类,推动类目商品结构优化;
5.捕捉消费者及市场需求,合理安排进销存计划及营销活动,驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求:
1.本科及以上学历,采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业;
2.3年以上行业销售经验,熟悉互联网电商玩法或具备电商经验;
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧,较强的执行力;
4.较强的分析能力,逻辑思维能力和创新力强,善于发现、分析、解决问题;
5.
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门:
京东
工作地点:
北京
注意:为了确保您掌握真实的招聘信息,上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议:
京东采销岗是一个需要复合型能力的岗位,它不同于传统的采购或销售职位。这个岗位最特别的地方在于要求候选人同时具备供应商管理能力和电商营销思维。面试官会特别关注你是否真正理解电商采销的全流程,从供应商谈判到商品上架,从库存管理到营销推广。你需要展现出对京东平台特性的理解,比如如何利用平台资源提升销售,如何平衡供应商利益和平台利润。另一个关键点是京东特别强调价值观匹配,那些能够体现客户为先、创新精神的案例会特别加分。
在准备面试时,建议你重点准备三个方面:首先是电商操盘案例,准备1-2个完整的案例,说明你如何通过供应商管理和营销策略提升销售;其次是谈判实例,京东很看重谈判能力,准备一个你成功降低采购成本或争取到额外资源的案例;最后是价值观匹配,提前思考你的哪些经历体现了京东的价值观。在面试过程中,要注意用数据说话,电商采销是个结果导向的工作,多用转化率、GMV、ROI等指标来佐证你的能力。面试着装建议商务休闲即可,重要的是展现出专业且充满活力的形象。
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