职位描述：
1. 负责与产业带工厂进行谈判，争取最优成本，以及市场费用及其他各类资源；
2. 根据市场拓展新供应商资源，持续获取低价白牌市场资源；
3.制定并执行销售策略，对销售业绩提升和市场份额提升负责；
4. 负责市场趋势的跟踪和分析，优化产品结构，利润，现金流等生意指标。
职位要求：
1.有产业带工厂资源， 熟悉了解行业产业带及渠道分布；
2.具备爆品打造能力和谈判技巧，了解用户结构特征，对市场、商品与用户消费趋势敏感；
3.具备较强的数据分析能力，结合数据挖掘行业与品类问题，并针对性的给出解决方案。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的采购或销售岗位，而是需要候选人具备全方位的商业敏感度和资源整合能力。这个岗位最特殊的地方在于对产业带资源的掌握要求，这不仅仅是简单的供应商管理，而是需要深入了解整个产业链的分布和运作模式。另一个关键点是爆品打造能力，这要求候选人不仅要有敏锐的市场嗅觉，还要具备将普通商品转化为爆款产品的实战经验。数据分析能力在这里不是锦上添花，而是必备技能，因为所有决策都需要建立在数据支撑的基础上。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是你的产业带资源，要能具体说出你熟悉的产业带分布、主要工厂特点以及过往的合作案例。其次是爆品打造经验，准备2-3个你主导的成功案例，详细说明从选品到营销的全过程。最后是数据分析能力，可以准备一个你通过数据分析发现商业机会或解决问题的实际案例。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现你的专业度和活力。记住京东的价值观，在回答问题时可以适当融入客户为先、创新等理念，但不要生搬硬套。
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