职位描述：
1、研究快消品行业，客户需求及商品特性，结合区域供给，完成公司的招商和业绩增长指标要求；
2、负责区域商的开发，整合商的产品资源和供货渠道，满足区域城市的业务发展要求；
3、不断推动商优化和完善线上产品结构，在产品丰富度，价格，促销资源整合方面对商进行干预，满足线上客户需求；
4、保持与商运营，营销公司其他部门的良好协同。通过线上运营手段保障商的留存和产出。
职位要求：
1.具备2年以上招商/客户销售/采购经验；
2.具备较好的商务能力和客情开发维护能力；
3.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作；
4.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作；
5.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
辽宁
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗是一个专注于快消品行业的职位，要求应聘者不仅具备传统的招商和销售能力，还需要有线上运营的思维和技巧。这个职位的关键点在于能够结合区域供给和线上需求，推动商的优化和留存。特别值得注意的是，京东强调价值观的契合，包括客户为先、创新、拼搏等，这些都是面试官会重点考察的软技能。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，展示你在快消品行业的招商和运营经验，特别是如何通过数据分析来优化产品结构和价格策略。其次，准备一些具体的案例，说明你如何开发并维护区域商的关系，以及如何通过线上运营手段提升商的留存和产出。最后，确保你能够清晰地表达你对京东价值观的理解和认同，这是面试官非常看重的部分。在面试过程中，保持积极的态度，展示你的沟通和协调能力，这将大大增加你成功的机会。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。