职位描述：
1、研究快消品行业，客户需求及商品特性，结合区域供给，完成公司的招商和业绩增长指标要求；
2、负责区域商的开发，整合商的产品资源和供货渠道，满足区域城市的业务发展要求；
3、不断推动商优化和完善线上产品结构，在产品丰富度，价格，促销资源整合方面对商进行干预，满足线上客户需求；
4、保持与商运营，营销公司其他部门的良好协同。通过线上运营手段保障商的留存和产出。
职位要求：
1.具备2年以上招商/客户销售/采购经验；
2.具备较好的商务能力和客情开发维护能力；
3.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作；
4.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作；
5.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳。
招聘部门：
京东
工作地点：
吉林
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗（长春市）是一个专注于快消品行业的职位，要求应聘者不仅具备招商和客户开发的经验，还需要能够结合区域供给完成业绩增长指标。这个职位的关键点在于对快消品行业的深入了解，以及如何通过线上运营手段优化产品结构和促销资源。面试官会特别关注应聘者在快消品行业的招商经验，以及如何通过数据分析推动业务增长。此外，沟通能力和跨部门协作能力也是面试的重点考察内容。
在准备面试时，应聘者应重点展示自己在快消品行业的招商经验，尤其是如何通过数据分析优化产品结构和促销资源。简历中应突出具体的业绩指标和成功案例，例如如何通过招商策略实现业绩增长。面试时，应聘者应准备回答关于如何协调各部门工作、推动商优化产品结构的问题。此外，着装应保持商务休闲风格，以展现专业和亲和力。面试过程中，保持积极的态度，展示适应弹性工作和吃苦耐劳的精神。
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