职位描述：
1、研究快消品行业，客户需求及商品特性，结合区域供给，完成公司的招商和业绩增长指标要求；
2、负责区域商的开发，整合商的产品资源和供货渠道，满足区域城市的业务发展要求；
3、不断推动商优化和完善线上产品结构，在产品丰富度，价格，促销资源整合方面对商进行干预，满足线上客户需求；
4、保持与商运营，营销公司其他部门的良好协同。通过线上运营手段保障商的留存和产出。
职位要求：
1.具备2年以上招商/客户销售/采购经验；
2.具备较好的商务能力和客情开发维护能力；
3.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作；
4.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作；
5.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗（烟台）是一个专注于快消品行业区域商开发和运营的关键岗位。这个职位最特殊的地方在于它需要同时具备线下招商能力和线上运营思维。面试官会特别关注你对快消品行业的理解深度，以及如何将线下渠道资源转化为线上业务增长的能力。不同于一般的招商岗位，这里要求你不仅要开发区域商，还要持续优化他们的线上产品结构，这需要你对电商运营有基本的认知。另一个关键点是这个岗位强调’区域’属性，你需要展示出对山东市场特别是烟台及周边区域的商业环境、消费习惯的了解。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是行业认知，要能清晰阐述快消品行业的区域特性及线上转型趋势，最好能准备一些具体品类的案例。其次是业务能力展示，用STAR法则描述你过往的招商案例，特别要突出你如何通过数据分析发现商机、如何协调多部门资源推动项目。最后是价值观匹配，京东非常看重’客户为先’和’拼搏’的价值观，准备一些体现这些特质的工作经历。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业干练的形象。记住，这个岗位最看重的是你能否将区域线下资源转化为线上增长，所以所有回答都要围绕这个核心展开。
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