职位描述：
1.负责线下体检中心服务标准梳理沉淀及门店督导培训工作，保障多门店服务高质量和均一性；
2.制定体检中心品牌市场和总部线上电商运营工作，协同集团市场团队进行品牌策略制定、传播声量及线上多渠道运营；
3.从总部视角承接采购、产品引入、供应链管理等职能，支撑各个分院高效运营；
4.协助业务负责人进行考核机制设计、重点项目管理及各分院的经营分析工作。
职位要求：
1.本科学历以上，8年以上医疗行业服务业务管理经验；
2.具备出色的沟通和团队领导能力，优秀的项目管理能力；
3.具备优秀的财务管理能力，能够很好的制定项目预算并且做好预算管理。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东医院运营岗是一个极具挑战性的复合型岗位，它不同于传统医疗机构的运营管理职位，而是融合了医疗服务标准化、电商运营和供应链管理的独特角色。这个岗位最核心的特点在于需要同时具备医疗行业的深度理解和互联网企业的运营思维。面试官会特别关注候选人在多门店标准化管理方面的经验，因为这是保障京东体检中心服务质量的关键。另一个需要重点准备的是电商运营能力，虽然职位描述中提及的线上运营部分看似简单，但实际上需要候选人能够将医疗服务与电商玩法有机结合。
在准备这个岗位的面试时，建议从三个维度重点准备：首先是用具体案例展示你在医疗服务标准化方面的经验，特别是如何建立督导培训体系确保多门店服务质量均一性。其次是准备1-2个你主导的医疗品牌市场案例，说明你如何制定传播策略并取得可量化的效果。最后要特别准备财务管理相关的案例，京东非常看重预算管理和经营分析能力。面试中要展现出你对医疗行业和互联网结合的理解，可以提前研究京东健康的发展战略。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业医疗管理者的形象。记得在面试中自然地融入京东的价值观，特别是客户为先和创新这两个核心价值。
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