职位描述：
1. 负责测试开发工作，设计并实现高效的自动化测试框架，确保软件产品的质量与稳定性；
2. 根据项目需求，编写高质量的测试代码，执行测试用例，发现并记录软件缺陷，推动产品质量的持续提升；
3. 参与产品的需求分析，提出测试方案，制定测试计划，确保测试覆盖全面，有效识别产品风险；
4. 与开发团队紧密合作，共同解决产品中出现的问题，优化测试流程，提高团队整体效率；
5. 跟踪行业内测试技术的发展趋势，不断学习新技术，优化现有测试工具与方法，提升测试效率与质量。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：3-5年软件测试或开发相关工作经验，具备较强的软件测试开发能力；
3. 能力要求：
技术能力：熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等；熟悉软件测试理论与方法，具备自动化测试框架设计与开发经验；对软件开发流程有深入理解，能够独立完成测试开发任务；
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够快速理解业务需求，将其转化为测试方案；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与开发、产品等团队成员高效配合，共同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的测试场景提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发工程师职位不仅要求候选人具备扎实的技术能力，还需要有较强的业务理解能力和团队协作能力。这个职位的特殊性在于它不仅仅关注传统的测试执行，更强调测试开发的能力，即设计和实现高效的自动化测试框架。这意味着面试官会特别关注你在自动化测试方面的实际经验，包括你如何设计测试框架、如何优化测试流程以及如何与开发团队协作。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也会在面试中被重点考察，因此你需要准备一些能够体现这些价值观的实际案例。
在准备面试时，首先要确保你的技术能力能够满足职位要求，尤其是自动化测试框架的设计和开发经验。你可以准备一些具体的项目案例，展示你是如何设计测试框架、解决复杂测试问题的。其次，业务理解能力也是面试的重点，你需要能够清晰地解释你是如何将业务需求转化为测试方案的。在面试中，面试官可能会问一些场景题，考察你的问题解决能力和创新思维，因此你需要提前思考一些常见的测试场景和解决方案。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些能够体现你符合这些价值观的经历或故事，这将帮助你在面试中脱颖而出。
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