职位描述：
1. 负责销售团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、培训发展及激励机制的制定与实施，确保团队目标的达成；
2. 制定并执行销售策略与计划，通过市场调研分析，挖掘潜在客户，拓展业务范围，提升市场占有率；
3. 负责销售数据的分析与汇报，定期向上级汇报销售进展，提出改进建议，优化销售流程，提高销售效率；
4. 维护与客户的良好关系，及时响应客户需求，处理客户投诉，提升客户满意度与忠诚度；
5. 领导团队参与大型销售项目的策划与执行，确保项目按时按质完成，达成既定销售目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先；专业不限，能力优秀者亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备销售团队管理或快递快运行业经验者优先；
3. 能力要求：
领导能力：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体业绩；
沟通协调：拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够有效地与上下游部门沟通，确保信息的准确传递；
市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；
业务拓展：具备优秀的业务拓展能力，能够开拓新市场，维护现有客户关系；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心，能够承担工作中的压力，确保团队目标的达成；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标；
创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的销售模式和方法，提升销售业绩；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的BDM职位不仅要求候选人具备传统的销售团队管理能力，还特别强调对快递快运行业的熟悉程度。这意味着面试官会非常关注你在这个特定领域的经验和见解。此外，京东的价值观也是评估的重要部分，尤其是客户为先和创新这两点，它们贯穿于工作的各个方面。你需要准备展示你如何在实际工作中体现这些价值观，以及你如何带领团队在高压环境下达成目标。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示你在快递快运行业的相关经验，以及你成功管理销售团队的具体案例。面试中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来测试你的市场分析能力和业务拓展策略。建议你提前准备几个你成功开拓新市场或优化销售流程的例子，并用数据来支持你的成就。同时，展示你对京东价值观的理解和认同，可以通过分享你如何在过去的工作中体现这些价值观来增强说服力。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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