职位描述：
1.负责品类京东全渠道零售工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施，对交易规模负责；
2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施，达成品类在京东渠道的行业增速领先；
3.品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模；
4.制定产品结构长期及短期规划，产品痛点、新品趋势品挖掘，产品结构提升等，参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程；
5.培养全渠道经营意识，参与全年合同谈判，费用核算及回收，对部门经营结果及利润负责；
6.负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化。
职位要求：
1.有采销运营经验、有家电、家居、3C品类操盘经验优先；
2.本科及以上学历，有互联网电商相关行业运营经验；
3.电商行业经验丰富，具备优秀的精细化运营能力，数据分析能力，沟通谈判能力，逻辑能力，表达能力，需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4.具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势资源完成活动营销目标；
5.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销经理职位是一个极具挑战性的岗位，它不仅仅关注传统的销售和采购工作，更强调全渠道零售运营的能力。这意味着你需要对整个电商生态有深刻的理解，能够从用户需求出发，制定并执行全年规划及策略。特别值得注意的是，这个职位对品类操盘经验有明确要求，尤其是家电、家居或3C品类。这些品类在京东平台上具有重要的战略地位，因此面试官会特别关注你在这方面的实际经验。此外，职位描述中多次提到数据分析能力，这表明京东非常注重数据驱动的决策方式。你需要能够熟练运用数据分析工具，从海量数据中提取有价值的信息，并据此调整运营策略。
在准备京东采销经理的面试时，你需要重点准备以下几个方面。首先，确保你的简历中突出显示你在家电、家居或3C品类的操盘经验，如果有成功案例或显著业绩，一定要详细说明。其次，准备好展示你的数据分析能力，可以准备一些具体的案例，说明你如何通过数据分析发现问题并改进运营策略。在面试过程中，面试官很可能会考察你的供应商谈判能力，你可以准备一些实际的谈判案例，展示你的沟通技巧和资源整合能力。最后，不要忽视京东的价值观，特别是客户为先和创新这两点。在回答问题时，尽量将这些价值观融入你的回答中，展示你与京东文化的契合度。记住，京东是一个快节奏的工作环境，面试官会特别看重你的抗压能力和自驱力，所以在面试中要展现出你的这些特质。
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