职位描述：
1. 负责亿级月活用户量级移动客户端产品性能优化工作；
2. 负责移动客户端产品性能相关框架和组件的研发工作;
3. 负责推动相关团队的治理优化工作.
职位要求：
1. 本科以上学历，5年以上客户端端开发经验；
2. 基础技术能力：熟悉客户端的开发，对端线程/进程、网络、数据库等有比较深的理解，熟悉设计模式等相关技术；
3. 性能优化能力：对于性能优化有系统性的优化经验，有成功的 ANR 治理、内存优化经历；
4. 问题解决能力：分析复杂问题，抓住关键问题，并提出专业解决方案以解决问题的能力，能够从源码层等底层原理去分析问题原因。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找的是一位能够应对亿级用户量挑战的客户端开发专家。这个职位最核心的要求不是普通的客户端开发能力，而是针对超大规模用户场景下的性能优化经验。面试官会特别关注你在ANR治理、内存优化方面的实际案例，以及你如何从底层原理层面解决复杂性能问题的能力。值得注意的是，职位描述中特别强调了’系统性优化经验’，这意味着你需要展示的不是零散的优化技巧，而是完整的性能优化方法论和实际落地效果。
准备这个职位的面试，你需要重点准备三个方面：首先，详细梳理你过往参与的性能优化项目，特别是那些涉及大规模用户场景的案例，准备用STAR法则讲述你发现问题、分析原因、实施解决方案和最终效果的全过程。其次，深入复习客户端底层原理知识，包括线程/进程管理、内存机制、网络优化等，面试官很可能会通过技术追问来考察你的深度。最后，准备1-2个你推动跨团队协作优化的案例，展示你的技术影响力和领导力。在面试中，要注意将你的技术能力与京东的价值观相结合，比如通过案例展示你的’客户为先’意识和’担当’精神。
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