职位描述：
1. 围绕公司经营策略及业务目标，结合快递用户增长需求，制定线上线下全年营销活动日历，推动快递市占和快递用户心智；
2. 挖掘物流/快递关联场景，独立完成线上线下营销方案策划/预算制定/方案落地及数据监测等工作，并通过节点营销策划/IP联合跨界营销/活动展会/私域推广等形式有效实现拉新和引流；
3. 能够独立完成外部合作渠道拓展，包括但不限于各大平台方/品牌方等生活方式关联行业，整合站内外资源确保营销活动有效性和创新性；
4. 创新营销手段，并监控日常营销数据（UV/拉新/转化率）等，定期输出活动复盘，迭代营销方案实现用户拉新和小程序引流。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年物流或供应链行业市场、整合营销、用户增长、相关经验优先；
2. 思维活跃，对热点敏感，具备一定创意、策划、数据分析能力；
3. 沟通能力强，有效推进跨部门跨组织工作，需具备较强商务拓展技能；
4、工作积极主动，结果导向强，有一定抗压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗-快递营销方向是一个高度专业化的职位，要求候选人不仅具备传统的市场营销能力，还需要对物流/快递行业有深入的了解。这个职位的核心在于通过线上线下营销活动推动快递市占和用户心智的增长。面试官会特别关注你在物流/快递行业的经验，以及你如何通过创新的营销手段实现用户拉新和引流。此外，跨部门协作和商务拓展能力也是面试的重点，因为你需要与各大平台方和品牌方合作，整合资源确保营销活动的有效性和创新性。
在准备面试时，你需要重点展示你在物流/快递行业的整合营销经验，尤其是那些成功推动用户增长和市占提升的案例。准备一些具体的营销活动案例，说明你是如何策划、执行和监测这些活动的，以及最终的数据结果。面试中，面试官可能会问到你如何应对跨部门协作中的挑战，或者如何与外部合作伙伴建立和维护关系。因此，提前思考并准备这些问题的答案会非常有帮助。此外，京东非常注重价值观，确保你在面试中展现出与京东价值观相符的行为和态度，如客户为先、创新和拼搏精神。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。