职位描述：
1）完成对接业务线常规经营分析工作，包括但不限于经营分析、专项分析、财务流程及绩效考核；
2）通过财务数据、以及各类运营数据，洞察业务发展中的问题，找到增长机会，拦截业务风险；
3）完成经分会分析报告，全面盘点业务发展情况；
4）高效响应各层级需求，支持事业部重大项目推进。
职位要求：
1）了解TOB行业，敏锐且长期坚持关注同行的动态，对各家有自己的洞察和想法。有tob分析经验优先。
2）对数据敏感，可以清晰梳理出指标数据框架，并通过数据洞察找到背后业务运营的风险及问题、对风险管控有独到见解；可以找到增长机会点
3）统计学、财务、计算机、数学等扎实的专业背景，高效利用专业方法，提供高质量的结果输出。有SQL能力优先。
4）爱思考、不服输、有韧性、敢想敢做。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的这个零售-经营分析岗-B端职位非常注重候选人在B端业务领域的深度理解和数据分析能力。与一般经营分析岗位不同，这个职位特别强调对TOB行业的持续关注和洞察，这要求候选人不仅要具备常规的经营分析技能，还要有行业敏锐度。从职位描述中可以看出，面试官会特别看重你对同行动态的掌握程度和你对各家企业的独到见解。这是一个需要将财务分析、业务理解和数据洞察相结合的综合型岗位。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先，系统梳理你对TOB行业的理解，包括主要竞争对手分析、行业趋势判断等，最好能准备几个你观察到的行业现象和你的见解。其次，准备好展示你的数据分析能力，特别是如何通过数据发现业务问题和机会的案例，可以准备1-2个你过去工作中的实际案例。最后，不要忽视SQL技能的展示，虽然只是’优先’条件，但在京东这样数据驱动的大公司，这项技能可能会成为加分项。面试时，注意展现你的思考深度和逻辑性，同时也要体现京东价值观中强调的’拼搏’和’担当’精神。
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