职位描述：
1. 全生命周期把控产品各个阶段的集成测试，确保产品高质量上线；
2. 面理解认知产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的质量保障和测试策略；
3. 进行系统风险评估，解决设计的可测性及保障系统的稳定性；
4. 进行测试体系建设，团队技术规划和相关测试技术平台建设和技术输出；
5. 测试领域新技术、方法的研究、应用与推广。
职位要求：
1. 5年及以上测试或开发经验；有大中型项目测试经验，熟悉研发流程，精通测试策略，有精准测试，流量回放，链路追踪，研发质量度量，测试质量度量经验者优先；
2. 对软件质量保障、效能提升有体系化的思考和经验；
3. 有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力，快速变通，适应环境，并有可带动团队的学习氛围的能力；
4. 练使用java语言，并至少熟悉Python、JavaScript、Shell中的一种脚本语言；
5. 精通软件测试理论、方法和过程，掌握多种自动化测试技术，并能不断学习和提高；
6. 有互联网行业工作经验，从事金融、电子商务领域开发测试工作者优先，有自动化项目实践优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个测试开发岗位与传统测试岗位最大的区别在于对全生命周期质量保障的体系化要求。面试官会特别关注你在精准测试、流量回放这些前沿技术上的实践经验，而不仅仅是基础的自动化测试能力。这个岗位更看重你能否从质量保障体系的高度思考问题，包括如何通过链路追踪等技术手段提升测试效率，如何建立研发质量度量体系等。值得注意的是，岗位要求中特别提到了’带动团队学习氛围的能力’，这意味着除了技术硬实力，你的技术领导力和团队影响力也会是考察重点。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是技术深度案例，比如你主导的某个精准测试方案如何提升了测试覆盖率；其次是体系化思维案例，比如你如何从0到1搭建测试质量度量体系；最后是团队影响力案例，比如你如何推动新技术在团队落地。在技术问题回答时，要展现你对京东业务场景的理解，特别是金融和电商领域的测试挑战。面试着装建议商务休闲即可，但要注意展现互联网公司推崇的’客户为先’等价值观。记得准备1-2个关于京东测试技术体系的问题，这能展现你的主动性和准备充分度。
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