职位描述：
1. 负责O2O运营组的水乳酒品类规划，深入盘点市场需求，向采购销售团队提出品类需求，并有效跟进商品引入流程；
2. 对前线人员进行商品知识培训，推动销售业绩，通过有效沟通解决售后问题，确保销售目标的实现；
3. 分析行业动态，制定并实施商品营销策略，优化商品展示与推广，提升用户体验及满意度；
4. 紧密协作跨部门团队，共享资源，确保业务流程高效运转，推动业务持续增长；
5. 持续关注并研究零售行业发展趋势，探索创新模式，为家居日用品类的业务发展提供策略支持。
职位要求：
工作经验：具备3年以上零售行业相关工作经验，有水乳酒品类运营经验者优先；
商品运营：具备较强的市场分析能力，能够准确盘点家居日用品类需求，有商品引入及推广的成功案例；
培训指导：具备优秀的培训能力，能够有效提升前线人员的商品知识及销售技巧；
问题解决：具备良好的问题解决能力，能够协助解决售后问题，确保销售目标的达成。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东酒水饮商品运营岗是一个需要同时具备品类专业知识和运营能力的复合型岗位。这个职位最特殊的地方在于它要求候选人不仅要懂商品运营的通用技能，还要对酒水饮这个特定品类有深入理解。从JD中可以看出，这个岗位的核心价值在于通过精准的品类规划来驱动业务增长，这与其他通用运营岗有很大不同。面试官会特别关注你对酒水饮市场的了解程度，以及你过往在这个领域的实操经验。值得注意的是，这个岗位还强调培训能力和售后问题解决能力，这说明它需要候选人具备从商品规划到终端销售的全链路运营思维。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是品类专业知识，要系统梳理酒水饮市场的现状、趋势和竞争格局，最好能准备一些具体的数据和案例；其次是运营方法论，要能清晰阐述你的市场分析框架、商品引入流程和推广策略；最后是问题解决能力，准备几个你处理过的典型售后案例。在面试过程中，要注意展现你的跨部门协作能力，这是京东价值观中特别强调的。建议你提前研究京东在酒水饮品类的最新动作，这会让面试官感受到你的诚意和准备充分。记住要时刻围绕’如何通过商品运营创造业务价值’这个核心来组织你的回答。
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