职位描述：
1.培训课程开发：3C产品培训课程设计与开发（手机、电脑、数码，包含DIY、无人机、音频、摄照、附件服务等新品类），涵盖产品知识，销售技巧，售后服务等。制作培训教材（PPT、视频、操作手册等），确保内容贴合市场、产品迭代及业务需求；
2.培训实施：为内部员工提供线下/线上培训，包括产品演示、竞品分析、销售技巧、话术提炼等。同时组织模拟销售场景演练，提升实操能力；
3.效果评估：跟踪培训效果，通过考核、反馈问卷、演练评估等方式优化课程内容，闭环培训效果；结合业务需求制定长期培训计划，提升团队整体专业度；
4.反馈支持：收集一线销售问题痛点，反馈至产品及业务部门。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、物流管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备销售、培训或运营管理经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：具备良好的销售技巧和客户服务意识；能够独立开展销售培训工作，提升团队销售能力；
沟通协调：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与内部团队及外部客户进行沟通协调；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导销售策略的制定与优化；
项目管理：具备一定的项目管理能力，能够独立负责销售项目的规划、执行与评估；
4. 基本素质
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，掌握新知识；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索销售新模式，提升销售业绩；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的3C培训师职位不仅要求候选人具备传统的培训技能，还需要对3C产品有深入的了解和热情。这个职位的独特之处在于它要求培训师能够将产品知识与销售技巧紧密结合，同时具备课程开发和效果评估的能力。面试官会特别关注候选人在3C产品领域的专业知识，以及如何将这些知识转化为有效的培训内容。此外，由于京东的业务范围广泛，培训师还需要能够快速适应新品类，如DIY、无人机等，这对学习能力和适应能力提出了较高要求。
在准备面试时，建议候选人重点准备自己在3C产品领域的知识和经验，尤其是如何将这些知识应用于培训中。可以准备一些具体的案例，展示自己如何设计培训课程、实施培训并评估效果。在简历中，突出自己在销售培训、课程开发和数据分析方面的经验。面试时，展示出对京东价值观的理解和认同，尤其是客户为先和创新这两点。此外，由于这个职位需要与多个部门协作，沟通能力和团队协作精神也是面试官会重点考察的方面。
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