职位描述：
1. 负责电商平台的用户运营工作，专注于提升平台的日活跃用户数（DAU）和用户总数，确保用户运营目标的达成；
2. 制定并执行用户增长策略，通过数据分析和市场调研，识别用户需求，优化用户体验，提高用户留存率和活跃度；
3. 与产品、技术、市场等团队紧密合作，推动用户运营项目的实施，确保各项运营活动的有效性和高效性；
4. 监控和分析用户行为数据，挖掘用户需求，提出改进建议，不断优化运营策略，提升用户满意度和平台竞争力；
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 5-10年相关工作经验，具备电商行业用户运营经验者优先，熟悉用户增长、用户活跃度提升等运营策略；
3. 业务理解：深刻理解电商行业用户运营的核心指标，如DAU（日活跃用户数）等，能够根据业务目标制定有效的用户运营策略；
4. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现用户行为模式，提出优化建议；
5. 项目管理：有成功的用户运营项目经验，能够独立负责项目的规划、执行与评估；
6. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与产品、技术、市场等多部门高效协作；
7. 创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的用户运营模式和方法；
8. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现；
9. 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对运营中的挑战能够迅速反应并提出有效解决方案；
10. 责任心：对工作有强烈的责任心，能够承受较大的工作压力，确保各项运营指标的达成。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个用户运营岗位的核心在于通过数据驱动的策略来提升电商平台的用户活跃度和留存率。与普通运营岗位不同，这里特别强调对电商行业用户行为的深刻理解，以及将数据分析转化为实际运营动作的能力。面试官会重点关注你在电商领域的实战经验，特别是那些能够量化展示你如何通过运营手段提升关键指标的成功案例。值得注意的是，京东特别看重价值观匹配，那些能够体现’客户为先’和’创新’精神的经历会格外加分。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用数据说话，准备好几个你通过数据分析发现用户痛点并成功改进的案例，最好能展示前后数据对比；其次是电商场景下的用户运营策略，思考如何针对不同类型的用户设计差异化的运营方案；最后是跨部门协作经验，京东这样的大型电商平台运营往往需要协调多个团队，准备一些你推动复杂项目落地的故事。面试时要注意将你的专业能力和京东的价值观结合起来，比如在描述工作方式时可以强调客户导向和创新思维。记得带上你的作品集，如果有运营活动的数据报告或方案文档会很有说服力。
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