职位描述：
1.负责统筹并规划频道运营工作，通过数据分析及用户研究，挖掘频道痛点并提升频道效率，对预算指标达成负责，核心指标主要包括GMV/订单/复购/转化率等；
2.分析频道消费者行为特征，挖掘用户需求并进行策略输出及规划，以此带动整体平台销售，同时对用户前端体验负责；
3.负责分析行业信息，了解行业趋势，根据行业趋势进行频道营销玩法和体验创新，对整体频道效率负责。
职位要求：
1.本科以上学历，3年及以上平台运营经验，有频道运营相关成绩，对数据有极强的敏锐度；
2.有电商行业平台运营经验优先；
3.具有优秀的线上平台运营和思考能力，同时依据平台的发展和调整具备快速的执行力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的指数频道运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅仅关注常规的电商运营技能，更强调数据驱动决策的能力。这个岗位的核心在于通过深入的数据分析和用户研究来优化频道运营，提升关键指标如GMV、订单量、复购率和转化率。面试官会特别看重你在数据分析方面的能力，以及如何将这些分析转化为实际的运营策略。此外，由于京东强调创新和快速执行，你需要展示出在快速变化的电商环境中灵活应对的能力。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示与电商平台运营相关的经验，特别是那些能够量化成果的项目。例如，如果你曾经通过某项策略提升了某个频道的转化率，一定要具体说明提升的百分比。在面试中，准备好讨论你如何处理数据、分析用户行为以及制定运营策略的具体案例。面试官可能会问到你如何应对频道运营中的挑战，或者如何根据行业趋势调整策略。回答这些问题时，要展示出你的逻辑思维能力和执行力。同时，由于京东强调价值观，确保你的回答体现出客户为先、创新和担当等核心价值观。着装方面，建议选择商务休闲装，既专业又不失亲和力。
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