职位描述：
1.针对电商、快消、生鲜、鞋服、商业楼宇、超市配送、新零售、专业市场等类型客户进行开发，推荐快递快运产品及其他物流服务；
2.负责维护与客户良好的合作关系，确保长期稳定的关系，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围；
3.处理已合作客户在发货过程中的异常情况，跟进应收账款的回款；
4.承接公司每月制定的销售业务目标，完成相应的业绩考核，对结果负责。
职位要求：
1.有物流行业领域工作经验优先，较强的沟通能力和自驱力，高效的工作能力和执行力;
2.有市场开拓能力，具有挖掘客户需求，维护客户关系的能力;
3.大专以上学历，热爱销售工作；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东快递快运销售经理这一职位要求应聘者不仅具备传统的销售能力，还需要对物流行业有深入的了解。尤其值得注意的是，这个职位特别强调对电商、快消、生鲜等特定行业客户的开发能力。这意味着面试官会特别关注你是否了解这些行业的物流需求和痛点。此外，京东作为一家以价值观驱动的公司，会非常看重你是否认同并能够践行其价值观，包括客户为先、创新、拼搏等。这些看似软性的要求，在实际工作中往往比硬性技能更能决定一个人的表现。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你在物流行业的工作经验，特别是与电商、快消等行业客户打交道的经历。准备一些具体的案例，说明你是如何开发新客户、维护老客户的。其次，京东非常注重价值观匹配，你需要准备一些事例来证明你符合京东的价值观。比如，你可以准备一个你如何以客户为先解决问题的故事。在面试过程中，要展现出你的自驱力和执行力，这是京东特别看重的品质。最后，记得准备一些关于如何处理发货异常和应收账款的问题，这表明你对这个职位的具体工作内容有深入理解。
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