职位描述：
1、负责前端架构设计、性能优化、业务监控和代码重构。
2、负责团队前端技术规划、研究和攻克技术难题。
3、负责与公司前端技术进行技术协同、技术交流和团队前端技术才培养。
职位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，5年及以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验；
2、具备丰富的IOS、Android电商平台业务开发、跨端开发经验；
3、掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6+、NodeJS、React必要的前端技术；
4、具备性能优化策略和技术、通信协议、代码压缩、资源合并、缓存策略、异步加载、监控等理论基础；
6、具备发布流程管控及优化，服务架构部署、网络优化等能力；
7、必须具备逻辑清晰，表达清楚的跨团队沟通能力，且对前端技术具备丰富的理论知识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的前端开发工程师职位不仅要求扎实的技术功底，更强调在电商平台业务场景下的实战经验。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人同时具备架构设计能力和业务落地能力，特别是在性能优化和跨端开发方面要有丰富经验。面试官会特别关注你在复杂业务场景下的技术决策能力，比如如何平衡开发效率和性能指标，如何处理高并发场景下的前端性能问题。另一个关键点是跨团队协作能力，因为京东作为大型互联网公司，前端工程师需要频繁与产品、后端、测试等多个团队协作。
准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是技术深度，特别是性能优化和架构设计方面的案例，准备好你在过往项目中如何解决具体问题的详细描述。其次是电商业务理解，京东作为电商平台，面试官会关注你对电商特有业务场景的理解，比如秒杀、大促等场景下的前端解决方案。最后是价值观匹配，京东特别强调价值观，准备一些能体现客户为先、创新、拼搏等价值观的工作案例。在面试过程中，注意用STAR法则来讲述你的项目经验，突出你在技术决策中的思考过程。同时，准备好提问环节，可以询问京东前端团队当前的技术挑战和未来规划，这能展现你的前瞻性和融入意愿。
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