职位描述：
1.品类策略制定：负责处方药、OTC和非药的品类规划，包括一二线品牌药、低价药，健康生活场景的非药等；
2.经营目标导向：根据经营目标，制订各品类经营计划、贡献占比，协同采控以保证计划实施进度 ；
3.组建专区：根据单店周边人群画像，对非药专区进行规划，具备从0到1组建专区（如运动专区、睡眠管理）货品的能力；
4.价格策略制定：制定商品价格体系和促销策略，确保店内主要商品价格在线上线下全渠道具备竞争力，并在此基础上追求利润最大化；
5.精通动销、陈列：能通过全品项动销分析，改进动销率，熟知药房陈列技巧，促进门店成交；
6.品类知识培训：根据商品知识，协调供应商输出TO员工的培训内容和2C的宣传内容，开展商品知识培训。
职位要求：
1、熟悉当地的药品供给情况和市场，有药品类搭建经验者优先；
2、数据思维和逻辑思维强，能通过数据洞察商品策略。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品规划岗是一个极具挑战性的职位，尤其是在药品和非药品的品类规划方面。这个职位不仅要求你具备传统的零售商品规划能力，还需要你对药品市场有深入的了解。面试官会特别关注你在品类策略制定、动销分析和陈列技巧方面的经验。此外，数据驱动的思维模式也是这个职位的核心要求之一，你需要能够通过数据分析来优化商品策略和提升销售业绩。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在药品或非药品品类规划方面的具体案例，尤其是那些从0到1的项目经验。其次，准备一些数据驱动的商品策略案例，展示你如何通过数据分析来优化销售。最后，熟悉京东的价值观，尤其是客户为先和创新这两点，确保你的回答能够体现这些价值观。在面试中，保持自信和专业，展示你对这个职位的热情和理解。
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