职位描述：
1.解决线下药房的设计规划类问题， 负责药房门店的室内设计，包括理念设计、空间布局、动线规划和视觉呈现，把关工程交付内容；
2.根据物业条件和药房业态模型，负责新开店及调改店的平面规划及设备落位；
3.结合每个具体项目，优化装饰、工程、设备的设计方案，提高门店运营效率；
4.整合设备类的清单及投资预算，配合招采管理供应商的下单、到货；
5.管理设计公司，审核完成效果图、报审图、施工图，确保图纸设计的质量和进度；
6.把控各门店的设计落地效果。技术交底、现场答疑、报审、验收等项目实施阶段的设计配合。
7、融合业务理念，对布局逻辑、设备选型、装饰设计、工程设计、BD交付等设计标准制定、迭代
职位要求：
1.专业能力：了解药房分区和品类分布规划、熟悉用户动线、商品展陈、灯光、道具等；
2.工作经验：有至少3年线下门店设计经验和至少1年工程推进经验；
3.核心特质：对用设计手段带来增长充满热情，在空间规划和工程管理领域都有经验，最好也有药品展陈的经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的空间设计岗是一个极具专业性和复合性的职位。与其他零售空间设计不同，这个岗位特别强调对药房业态的深入理解。面试官会特别关注你对药房特殊性的把握能力，比如药品展陈规范、医疗动线设计、特殊设备配置等。这个职位不仅要求出色的设计能力，还需要具备工程管理经验，能够将设计理念转化为可落地的施工方案。值得注意的是，京东特别看重设计对业务增长的贡献，所以你需要准备好展示过往设计中如何通过空间规划提升销售效率的案例。
在准备面试时，建议你重点梳理三个方面的经验：首先是药房或类似专业门店的设计案例，要能详细说明设计决策背后的业务考量；其次是工程推进经验，准备好讲述你如何协调设计公司与施工方，确保设计完美落地的故事；最后是展陈经验，特别是药品这类特殊商品的陈列技巧。面试时，可以主动询问京东药房的具体业务需求，展示你解决问题的思路。简历中要突出复合经验，比如’某药房项目：通过优化动线设计提升30%的客户停留时间’这样的量化成果。着装建议商务休闲即可，但要准备充足的案例展示材料，包括设计图纸、效果图对比等。
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