职位描述：
1、负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2、辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3、结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
职位要求：
1、专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2、具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3、能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
4、具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖招商运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备餐饮行业的招商经验，还需要有出色的商家运营能力。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅是一个传统的招商岗位，更是一个需要深度参与商家运营、帮助商家提升销售业绩的岗位。面试官会特别关注应聘者在餐饮行业的背景、过往的招商业绩以及商家运营的实际案例。你需要准备详细的案例来展示你在招商谈判、商家运营和业绩达成方面的能力。同时，京东非常重视价值观，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这几点，你需要在面试中体现出这些价值观。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，梳理你在餐饮行业的招商和运营经验，准备几个具体的案例，展示你如何通过谈判达成合作，以及如何通过运营手段提升商家的销售业绩。其次，准备一些数据来支持你的业绩，比如你负责的商家数量、销售额增长比例等。在面试中，面试官可能会问到你是如何挖掘客户需求的，你可以结合具体的案例来回答。另外，京东非常注重团队合作和服务意识，你可以在面试中分享一些团队合作的经历，展示你的服务意识和团队精神。最后，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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