职位描述：
1.负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2.辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3.结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
4.协同履约、客服等部门，做好品牌和用户的服务体验保障；
职位要求：
1.专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2.具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3.能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
4.具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖招商运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备餐饮行业的招商和运营经验，还需要优秀的商家谈判技巧和业绩达成能力。这个职位的特殊之处在于，它不仅仅是一个传统的招商岗位，还需要应聘者能够辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式。这意味着应聘者需要具备一定的运营知识和能力，能够帮助商家提升运营效率。此外，应聘者还需要结合市场情况挖掘用户需求，制定个性化的营销和运营方案，这要求应聘者具备市场洞察力和创新能力。
在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在餐饮行业招商和运营方面的经验，尤其是过往的业绩结果。可以通过具体的案例来说明自己是如何通过谈判技巧达成合作的，以及如何帮助商家提升运营效率和销售业绩。此外，应聘者还需要展示自己的市场洞察力和创新能力，可以通过分享自己是如何结合市场情况挖掘用户需求，并制定个性化营销方案的案例来体现。在面试过程中，应聘者还需要注意展示自己的服务意识和团队合作精神，因为这也是京东价值观的重要组成部分。最后，应聘者可以通过提前了解京东外卖的业务模式和平台机制，来展示自己对职位的理解和热情。
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