职位描述：
1. 根据公司业务需求，制定各洲际运力需求采购计划和项目性的资源采购计划，对接2C尾程服务商（快递和邮政）和洲际当地车队获取优势资源，协调业务团队，确保资源使用的合理性。同时，根据业务需求，进行临时运力采购并确保需求有效落地。
2. 根据公司业务需求，开发和采购当地优质的仓储资源。
持续优化存量各洲际运力供应商池，定期进行价格谈判、合同管理和供应商绩效评估，系统化管理供应商并不断降低运力成本。
3. 引入优质运力资源，提升洲际运力池资源储备，与新引入供应商进行合同谈判并把控风险，以确保获得有竞争力的价格和条款。
4. 负责分析洲际各个2C尾程服务商和卡派服务商的优劣势，管理供应商池并进行考核。
5. 根据公司管理要求，制定采购管理制度、工作流程和考核标准，并监督制度在现场的执行情况，确保业务合规。
6. 联动内部团队(如: 产品、运营和销售等)，帮助推动产能落地，并根据运营质量对现有资源进行优化。
7. 实时掌握运力市场行情，收集市场运价动态并在团队内共享，根据市场趋势调整升级内部资源策略，通过模式创新等方式降低运力成本，确保业务竞争力。
职位要求：
1. 5年以上国际物流和仓储相关工作经验。
2. 具备运力采购团队管理经验、有澳洲2C尾程服务商资源和卡派资源的候选人优先，有电商物流和仓储经验更佳。
3. 具有供应商采购、管理和评估的丰富经验，优秀的商务谈判能力和协调能力，对市场运力情况和价格体系有清晰的认识。
4. 英语和汉语同时能为工作语言。
5. 有成功的项目管理经验，能独立承接项目性工作，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运力招采-澳大利亚职位是一个高度专业化的岗位，要求候选人不仅具备国际物流和仓储的丰富经验，还需要特别熟悉澳大利亚市场的2C尾程服务商和卡派资源。这意味着面试官会非常注重你在这些特定领域的实际经验和资源积累。你需要准备好展示你在这些方面的具体案例和成就，尤其是在供应商采购、管理和评估方面的经验。此外，英语和汉语的双语能力也是硬性要求，面试中可能会有双语交流的部分，以测试你的语言能力是否符合工作需求。
在准备面试时，建议你重点突出你在国际物流和仓储领域的经验，尤其是与澳大利亚市场相关的项目。准备一些具体的案例，展示你如何成功进行运力采购、供应商谈判和成本优化。简历中应详细列出你管理的供应商资源和达成的成本节约目标。面试时，注意展示你的商务谈判能力和协调能力，这些都是职位要求中的关键点。同时，准备好用英语和汉语回答相关问题，以证明你的双语能力。着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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