职位描述：
1.统筹省区商业发展战略，系统性的规划业务结构与业务发展方向，并推动内外资源抢占市场，达成业务目标；
2.制定省区物流产品销售年度发展目标并推进落地，为提升客户体验及收入达成负责；
3.为标准业务提供开发标杆案例，打造JDL行业品牌知名度；
4.按照省区维度保障客户，梳理业务场景、业务流程、创新迭代；
5.统筹建立商业销售各项制度及流程，负责制定销售策略及规划执行销售计划，进行销售预测、保障项目稳定运营；
6.有效培养激励团队，实现商业销售人效提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上物流、快递行业销售经验者优先；
2.具备项目管理、调研分析，风险识别及应对，协调资源推进，团队能力提升等；
3.熟悉仓配系统规划、产品运营方向，涉及仓储、快递、快运等行业；
4.具备区域内丰富的行业资源与人脉资源，较强的抗压能力和推动能力，有志在物流行业持续发展。
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，其仓储物流方向的销售总监职位不仅要求候选人具备传统的销售能力，更强调对物流行业的深入理解和资源整合能力。这个职位的特殊性在于它需要候选人不仅能够制定销售策略，还要能够系统性规划业务结构，推动内外资源抢占市场。这意味着面试官会非常看重候选人的行业经验、资源积累以及战略思维。特别是对仓配系统规划和产品运营的熟悉程度，这直接关系到候选人能否快速适应并推动业务发展。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一环，尤其是客户为先和创新这两点，面试官会通过具体案例来考察候选人是否真正理解和践行这些价值观。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够突出你在物流行业的销售经验，尤其是那些与仓储、快递、快运相关的项目经验。具体的数据和成果会比泛泛的描述更有说服力，比如你曾经带领团队达成的销售额、市场份额的提升等。面试过程中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的战略思维和资源整合能力，因此提前准备一些相关的案例是非常必要的。你可以回顾自己过去在物流行业中的成功案例，思考如何将这些经验应用到京东的业务场景中。同时，不要忽视对京东价值观的准备，准备好一些能够体现你符合这些价值观的具体事例。最后，面试时的着装建议选择商务正装，以体现你对这次面试的重视和专业性。
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