职位描述：
1、与采销、区域一线、营销密切协同，通过需求预测制定进销存计划，监控计划达成，持续提升计划准确性
2、采购执行，补货决策并跟踪订单到货，保障商品现货，提升采购效率的同时提升客户体验；
3、深入分析品类的库存结构，制定库存策略，保障库存周转、现货率等核心指标的达成，并持续优化改善，保障库存健康度和稳定性；
4、与供应商紧密协同，培养引导供应商提升供应链协同敏捷性，管理供应商履约指标达成，保障货源满足和稳定性，提升供应商服务水平；
职位要求：
1. 本科及以上学历，管理学，供应链、统计学等相关专业优先
2. 3年以上采控、采购、库存管理经验，具有供应链全链路知识储备者优先
3. 熟练掌握OFFICE办公工具，能够熟练使用access/Python等工具优先
4. 诚信务实，具有较强的责任心，具有较强的逻辑分析能力、抗压能力、跨部门协作能力和商务谈判能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理职位是一个对供应链管理能力要求非常全面的岗位。这个职位最特别的地方在于它不仅仅是传统的采购执行角色，而是需要你具备从需求预测到库存优化的全链路管理能力。面试官会特别关注你在供应链协同方面的经验，以及你如何通过数据分析来优化库存结构。京东作为电商巨头，对库存周转率和现货率这些核心指标的要求会比其他公司更高，这也是面试中的重点考察方向。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，要准备具体的案例来展示你在库存优化方面的经验，最好能带上具体的数据说明你是如何通过分析提升库存周转率的。其次，要熟悉供应链全链路的关键节点，特别是采销协同和供应商管理的部分。在面试中，可能会遇到情景模拟题，考察你在跨部门协作和商务谈判中的能力。建议提前准备几个你处理过的复杂供应链问题的案例，用STAR法则来组织你的回答。另外，虽然职位描述中提到Python是加分项，但如果你有这方面的技能，一定要在简历和面试中强调，因为这在采销岗位中是一个明显的竞争优势。
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