职位描述：
1.销售达成：负责所属品类的采购与销售工作，为所管辖品类的毛利率及GMV负责；
2.销售规划：参与但不限于制定销售业务规划、开展与规划采销业务的全环节；
3.商家谈判：负责寻找及接洽合作伙伴，引入商品，参加谈判，控制价格降成本，把关费用、维护信息；
4.品类选品：负责所管辖品类的选品工作，根据不同场景选择合适的商品；
5.数据分析：负责分析所管辖品类的销售及采购数据，提出优化方案及改善毛利率。
职位要求：
1.本科以上学历，具备3年以上的餐饮冻品等品类的采销经验，有线上平台采销经验尤佳；
2.优秀的沟通谈判能力，积极主动，有较强的合作意识，抗压能力强；
3.头脑灵活，上手快，优秀的沟通协调能力，和良好的团队意识；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理-冻品职位是一个对专业能力和行业经验要求较高的岗位。首先，这个职位不仅要求候选人具备传统的采销经验，还特别强调了线上平台的采销经验，这意味着你需要熟悉电商平台的运营模式和规则。其次，冻品行业的特殊性要求你对这个品类有深入的了解，包括供应链管理、价格谈判、选品策略等。此外，数据分析能力也是这个职位的核心要求之一，你需要能够通过数据驱动决策，优化毛利率和GMV。
在准备面试时，你需要重点突出你在冻品行业的采销经验，尤其是线上平台的经验。简历中应详细描述你过去的工作成果，比如如何通过谈判降低成本、如何通过选品提升销售额等。面试时，面试官可能会考察你的沟通谈判能力和数据分析能力，因此准备一些具体的案例来展示你的能力是非常必要的。例如，你可以分享一个你通过数据分析发现销售瓶颈并成功优化的案例。此外，京东非常重视价值观，确保你在面试中展现出与京东价值观相符的特质，如客户为先、创新和拼搏精神。
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