职位描述：
1.负责京东秒送用户增长方向的策略产品，通过产品创新带动平台业务增长；
2.基于行业分析、用户调研，洞察用户策略对平台的商业价值，制定可行性产品方案；
3.围绕用户体验和增长目标，结合产品权益设计融入业务，优化用户增长产品转化路径；
4.协调整合多团队、各业务资源，与品牌/商家联合推动产品落地，提升京东秒送用户规模。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，用户增长产品经验，且独立负责过完整的产品模块；
2.对用户心理、用户需求等有独到的思考和理解，有一定的增长求胜欲和探索精神；
3.具备较强的逻辑思维能力，对数据敏感且善于发现和挖掘数据价值，与业务同学共同建设符合用户需求的运营方式；
4.跨部门沟通能力和统筹项目能力强，有较强抗压能力，喜欢挑战目标，具有创新精神；
5.具有互联网头部公司用户增长相关产品工作经验，有自己沉淀的产品方法论。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的产品经理岗位聚焦在外卖用户增长方向，这是一个非常具体且具有挑战性的领域。从职位描述可以看出，这个岗位不仅要求传统的产品经理能力，更强调在用户增长方面的专业性和实战经验。特别值得注意的是，这个岗位需要候选人能够独立负责完整的产品模块，这意味着你需要展示从策略制定到落地的全流程能力。另一个关键点是跨部门沟通和资源整合能力，因为你需要与品牌和商家合作推动产品落地。京东特别强调’增长求胜欲’和’探索精神’，这表明他们寻找的是具有强烈进取心和创新思维的人才。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备三个方面：首先是用户增长案例，准备2-3个你主导的成功增长案例，详细说明你的思考过程、采取的策略和最终效果。其次是数据分析能力，京东特别强调对数据的敏感度，准备好展示你如何通过数据发现问题并驱动决策的例子。最后是跨部门协作经验，面试官会关注你如何协调不同团队达成目标。在面试过程中，要展现出你对用户心理的深刻理解和对增长目标的强烈渴望。建议准备一些关于京东秒送业务的见解，展示你对该领域的了解和思考。着装方面保持互联网公司常见的商务休闲风格即可，重要的是展现你的专业性和对这份工作的热情。
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