职位描述：
1.负责京东家电家居品类下相关营销运营活动设计，高效、优质的输出视觉设计方案；
2.参与S级活动前期规划和创意过程，深度挖掘业务需求，对设计需求有清晰准确的理解；
3.主动发现设计中的问题，提供合理的设计方案，并对上线结果进行验证，归纳总结设计价值；
4.能够主导设计重要且复杂的项目，推动设计落地，对结果负责；
5.与团队共同负责相关设计资产的沉淀、维护；
6.关注行业内新技术、新趋势，积累分享设计经验。
职位要求：
1.设计类专业背景，5年及以上行业相关经验，设计技能扎实，有优秀的设计作品；
2.有较强的设计创新能力，具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力；
3.具备营销意识，有较强的用户体验意识和设计团队管理经验优先；
4.具备良好的合作态度和团队精神，善于学习，富有激情，创新欲望强烈，有责任感；
5.精通常用设计软件C4D、Photoshop、AE、Illustrator等，以及当今主流AI设计工具。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的视觉设计师岗位对电商营销设计能力有着特殊的要求。这个职位不仅需要扎实的设计功底，更重要的是要理解电商平台的营销逻辑和用户行为。从职位描述中可以看出，这个岗位需要承担家电家居品类的营销活动设计，这是一个对视觉冲击力和转化率要求都很高的品类。特别值得注意的是，职位明确要求参与S级活动设计，这意味着你需要具备大型电商活动（如618、双11）的设计经验。另一个关键点是AI设计工具的使用能力，这在传统设计岗位中是比较新的要求，反映了京东对设计效率和技术创新的重视。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面：首先是作品集，要精选能体现电商营销设计能力的案例，特别是大型促销活动的设计作品，要能清晰说明设计思路和最终效果。其次是技术能力展示，除了传统设计软件，要准备好展示AI工具的使用案例。最后是案例分析能力，面试官很可能会让你现场分析一个京东现有的活动页面，所以提前研究京东家电家居频道的设计风格和营销策略会很有帮助。在面试过程中，要展现出对电商用户心理的理解，能够将设计决策与业务目标联系起来。记得准备几个关于设计如何提升转化率的具体案例，这会大大增加你的竞争力。
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