职位描述：
1. 负责营业部的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升营业部的整体运营效率与服务质量；
2. 根据市场变化和业务发展需求，制定营业部的发展战略与计划，推动营业部业务的持续增长；
3. 领导和管理营业部团队，通过有效的团队建设和人才培养，提升团队的整体战斗力和凝聚力；
4. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保信息的有效沟通与资源的合理配置，共同推动公司整体目标的实现；
5. 关注行业动态，积累丰富的行业经验，特别是来自于快递快运行业的成功案例与管理经验，用于指导营业部的运营与发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备快递快运行业管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织和领导团队达成业务目标；
业务理解：对快递快运行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的业务策略；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中做出正确决策；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作目标的达成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动业务发展；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索业务发展的新模式、新方法，提升业务效率和服务质量；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持积极乐观的态度。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理这个职位是一个综合管理岗位，不仅需要具备扎实的快递快运行业知识，还需要展现出卓越的团队领导力和业务拓展能力。这个职位最特殊的地方在于它要求候选人能够将行业经验与京东的企业文化相结合，特别是在快速变化的物流行业中保持创新和高效。面试官会特别关注你是否能够理解并践行京东的价值观，以及你如何将这些价值观融入到日常管理和业务决策中。此外，由于工作地点在山西，你可能还需要展现出对当地市场的了解和适应能力。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面：首先，梳理你在快递快运行业的管理经验，特别是那些能够体现你领导力和业务拓展能力的案例。准备好具体的数字和成果来支持你的陈述。其次，深入了解京东的企业文化和价值观，思考如何将这些理念应用到实际工作中。你可以通过研究京东的发展历程和近期动态来增强你的理解。在面试中，展示你的沟通和协调能力同样重要，因为营业部经理需要与多个部门和外部合作伙伴打交道。最后，不要忽视对山西市场的了解，即使你之前没有在该地区工作过，也要表现出你能够快速适应并把握当地市场特点的能力。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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