职位描述：
1. 负责分拣场地的日常运营管理，确保分拣流程的高效与准确，提升分拣运营效率；
2. 根据业务发展需求，优化分拣场地的布局与流程，降低运营成本，提高服务质量；
3. 管理并指导分拣场地的员工团队，提升团队的工作效率与服务水平，确保团队目标的达成；
4. 跟踪物流行业的最新动态与技术，引入先进的物流管理理念与技术，推动分拣场地的技术升级与创新；
5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保分拣场地的运营与公司整体战略目标的一致性。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，优秀者亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备快递快运行业管理经验者优先；有大型分拣中心管理经验者优先考虑；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效管理和激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：具备较强的战略规划能力，能够根据公司发展战略制定相应的业务发展计划；
业务理解：对快递快运行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的市场策略；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作目标的达成；
创新思维：具备创新思维，能够不断探索业务流程优化和管理模式创新，提升工作效率；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的分拣场地经理职位是一个极具挑战性的管理岗位，它不仅要求候选人具备扎实的物流运营管理经验，更需要具备创新思维和技术应用能力。这个岗位的特殊之处在于它处于物流供应链的关键节点，既要确保日常分拣作业的高效运转，又要不断推动技术创新和流程优化。面试官会特别关注你在大型分拣中心管理方面的实际经验，以及你如何运用新技术提升运营效率的具体案例。京东作为电商物流的领军企业，对分拣环节的精准度和效率要求极高，这要求管理者必须具备极强的执行力和细节把控能力。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在分拣中心管理方面的具体成就，特别是那些能够量化的工作成果，如效率提升百分比、成本节约金额等。其次，准备几个你主导或参与的流程优化案例，说明你是如何发现问题、分析问题并最终解决问题的。第三，要展示你对物流新技术的了解和应用经验，比如自动化分拣设备、智能仓储系统等。在面试过程中，要特别注意展现你的领导力和团队管理能力，京东非常看重管理者的价值观匹配度，所以要多准备一些体现你’客户为先、创新、拼搏’等京东价值观的实际案例。着装方面建议商务休闲即可，但要保持整洁专业。
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