职位描述：
1、策略制定：制定京东pop全屋定制品类线上发展策略，建立可持续健康发展的运营模式，为部门收入利润负责
2、用户运营：搭建全国以及本地化获客模型，了解目前行业DY、XHS等获客模型及成本，对CRM用户链路熟悉。
3、商家合作：与全国头部企业、区域企业以及本地化商家建立可持续稳定的合作关系，赋能商家，获取可持续投入
4、营销协同：协同营销部门为所负责品类获取更多站内外资源，并提升站内渗透率。
职位要求：
1、全屋定制电商行业5年以上运营经验，有品牌方全渠道运营经验优先
2、了解全屋定制行业，具备行业发展前瞻性
3、跨部门协作经验：协同用户、营销等多部门协同运营经验
4、学历本科以上
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗在全屋定制品类中扮演着至关重要的角色，不仅需要制定线上发展策略，还要负责用户运营和商家合作。这个职位的特殊性在于它要求应聘者不仅要有深厚的行业经验，还需要具备前瞻性的行业洞察力和跨部门协作能力。面试官会特别关注你在全屋定制电商行业的实际运营经验，以及你如何通过DY、XHS等平台进行获客和成本控制。此外，你对CRM用户链路的熟悉程度和跨部门协作的经验也是考察的重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在全屋定制电商行业的实际运营案例，特别是那些能够体现你策略制定和用户运营能力的项目。准备一些具体的数字和成果来支持你的陈述，比如通过某种获客模型降低了多少成本或提高了多少转化率。在面试中，强调你的跨部门协作经验，尤其是与用户和营销部门的合作案例。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东的价值观是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信，确保你的回答和表现能够体现这些价值观。
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