职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营职位不同于普通的零售运营，它更强调对家电家居行业的深入理解和数据分析能力。这个职位不仅要求你能够管理门店，还需要你具备行业洞察力，能够推动门店的快速迭代和优化。这意味着面试官会特别关注你对行业的理解深度和数据分析能力。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，尤其是客户为先和创新这两点，可能会在面试中被反复提及。
在准备面试时，首先要确保你对家电家居行业有足够的了解，包括市场趋势、消费者行为等。其次，准备好展示你的数据分析能力，尤其是如何使用数据来优化门店运营。在面试中，你可能会被要求分析一个具体的案例，所以提前准备一些相关的经验或案例是非常有帮助的。此外，京东非常注重团队协作和人际交往能力，因此在面试中要展现出你在这方面的优势。最后，不要忘了强调你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点。
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