职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营岗位是一个对行业专业度要求较高的职位。从职位描述来看，这个岗位特别强调对家电家居行业的深度理解，以及toB运营能力。与普通零售运营不同的是，这里明确要求候选人能够为GMV负责，这意味着你需要证明自己具备商业结果导向的思维。另一个关键点是京东特别提到了价值观匹配，这说明除了专业能力外，企业文化适配性也将是重要考量因素。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是行业知识，你需要熟悉家电家居行业的最新趋势和竞争格局；其次是数据分析案例，准备好展示你如何通过数据分析驱动业务增长的具体案例；最后是价值观匹配，思考如何通过过往经历展现你与京东价值观的契合点。面试中可能会遇到情景模拟题，测试你在门店运营中的决策能力，建议提前准备几个成功解决问题的案例。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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