职位描述：
1.负责部门日常物流仓储管理工作；
2.控制仓储成本，提升仓储人效，负责入库或在库或出库相关管理工作；
3.制定物流解决方案，提升客户满意度；
4.将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率跟踪培养；
5.仓储突发事件处理，现场7S管理等；
6.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善;
职位要求：
1.大专以上学历，有3年以上的仓储物流管理领导经验，管理团队20人以上；
2.有丰富大型高架仓储管理经验优先，有零售行业和快消品行业仓库管理经验优先；
3.诚实守信，较强的解决问题和沟通能力，熟练使用基本的办公管理软件；
4.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5.有较强的领导能力、雷厉风行的现场管理能力，服从公司狼性文化，在魄力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的储备仓经理职位不仅要求候选人具备基础的仓储物流管理能力，更强调在大型高架仓储环境中的实战经验。这个职位最与众不同的地方在于它需要管理者能够适应京东特有的狼性文化，这意味着面试官会特别关注候选人在高压环境下的表现和快速决策能力。另外，由于需要管理20人以上的团队，领导力和团队培养能力也会是考察的重点。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏这些核心价值，这可能会通过情景面试题来测试。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用具体数据来展示你在仓储效率提升和成本控制方面的成就，比如你曾经通过什么方法提高了多少百分比的人效；其次是准备一些团队管理的案例，特别是关于如何培养下属和处理突发事件的例子；最后要熟悉京东的价值观，准备一些能体现你符合这些价值观的工作经历。面试时着装建议商务休闲，既体现专业性又符合仓储现场的工作特性。记住要展现出你的决断力和执行力，这正是狼性文化所看重的。可以预想面试官可能会问：’当你发现仓库某个流程效率低下时，你会如何在短时间内解决这个问题？’这类问题。
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