职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营职位在行业内具有一定的特殊性，尤其是在家电家居领域。这个职位不仅要求应聘者具备传统零售行业的经验，还需要有互联网行业的背景，能够高效整合品牌资源并利用工具进行门店管理。面试官会特别关注应聘者在家电家居行业的洞察力，以及如何通过数据分析来推动GMV的达成。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，尤其是客户为先、创新和拼搏这些核心价值。
在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在家电家居行业的经验和数据分析能力。可以通过具体的案例来说明自己如何通过数据分析优化门店运营，提升GMV。同时，人际交往能力和团队协作能力也是面试官关注的重点，建议准备一些团队合作或解决冲突的实际例子。在面试中，要展现出对京东价值观的认同，尤其是在客户服务和创新方面的实践。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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