职位描述：
1. 负责区域内的销售业务拓展，通过市场调研和客户需求分析，制定并实施有效的销售策略，确保销售目标的达成；
2. 建立并维护客户关系，提供专业的销售服务，提升客户满意度和忠诚度，促进业务增长；
3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略，确保市场份额的稳步提升；
4. 与内部团队紧密合作，确保销售活动的顺利执行，共同推动销售业绩的持续增长。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：0-3年销售相关工作经验，具备良好的市场开拓能力和客户服务意识；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉销售流程，能够独立完成销售目标的制定与实施；具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；
沟通技巧：具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系，有效解决客户问题，提升客户满意度；
学习能力：具备快速学习新知识、新技能的能力，能够迅速适应市场变化，持续提升个人销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对销售过程中遇到的问题，能够迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索新的销售方法和渠道，提升销售业绩；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东快递快运销售这个职位看似是基础的销售岗位，但实际上有着相当独特的要求。首先，这是一个需要同时具备市场开拓能力和客户服务意识的复合型岗位，不仅要能开拓新客户，还要能维护好现有客户关系。其次，京东特别强调价值观匹配，要求应聘者必须认同客户为先、创新、拼搏等六大价值观。这意味着面试官不仅会考察你的销售能力，还会通过行为面试来验证你是否真正认同这些价值观。最后，这个岗位需要很强的市场敏感度，要能快速分析市场变化并调整销售策略，这对一个初级销售岗位来说是不常见的高要求。
在准备这个岗位的面试时，建议从三个方面重点准备。首先是销售能力的展示，准备2-3个你成功开拓客户或达成销售目标的实际案例，用STAR法则来讲述。其次是价值观匹配，仔细研究京东的六大价值观，准备能体现你符合这些价值观的具体事例。比如客户为先可以准备一个你超出预期服务客户的案例。最后是市场分析能力，提前研究京东快递在江苏市场的情况，准备一些你对当地市场的见解。面试时着装建议商务休闲，既专业又不失亲和力。记住，京东很看重销售人员的真诚度和学习能力，所以不要过度包装自己，展示真实的成长潜力更重要。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。