职位描述：
1. 负责电商平台的商品采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长；
2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率与客户满意度；
3. 建立并维护供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本，提高供应链的整体效率；
4. 领导团队完成采购与销售目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的执行力与创新能力；
5. 参与制定部门的长期发展战略，通过数据分析与市场洞察，提出战略性建议，推动业务模式的创新与优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：10年以上电商行业采销相关工作经验，具备丰富的商品采购、销售管理经验，熟悉电商平台运营模式；有大型电商平台工作背景者优先。
3. 能力要求
采购能力：具备优秀的商品采购能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低采购成本。
销售管理：具备较强的销售管理能力，能够制定并执行销售策略，提升商品销售额；熟悉电商平台的运营规则，能够有效利用平台资源，提高商品曝光率和销售转化率。
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购和销售决策，提升工作效率和效果。
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，协调解决工作中遇到的问题。
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的市场环境和工作挑战，提出有效的解决方案。
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力，确保工作质量和效率。
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采购和销售模式，提升工作效率和效果。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的储备岗职位显然是为那些在电商采销领域有深厚经验的专业人士设计的。这个职位不仅要求候选人具备丰富的商品采购和销售管理经验，还需要他们能够深入分析市场趋势和消费者需求，优化商品结构，提升市场占有率。特别值得注意的是，京东强调候选人需要符合其价值观，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信。这意味着除了专业技能，面试官还会非常注重候选人的文化契合度和个人品质。
在准备面试时，你需要重点展示你在电商采销领域的实际经验和成果。准备一些具体的案例，说明你如何通过采购策略和销售管理提升了商品的竞争力和盈利能力。同时，强调你的数据分析能力，展示你如何通过数据指导决策。在面试中，面试官可能会询问你如何处理供应链中的挑战或如何优化采购流程，因此提前思考这些问题并准备详细的回答会非常有帮助。此外，不要忽视京东的价值观，确保在面试中体现出你对这些价值观的理解和认同。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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