职位描述：
1、销售达成：拓展行业直管客户商机及直管客户商品入池、招投标等销售运营工作，达成销售目标；
2、行业协同：根据行业特性，结合集团政企团队行业销售规则及策略，进行BD及日常响应支持；
3、行业商品池管理：梳理行业商品入池规则，提高健康品类行业在池商品数量；
4、行业策略：搭建行业场景方案，输出行业洞察及销售策略，协同区域商品共同达成KA目标；
5、品类宣导：健康品类心智建设及客户活动举办宣贯等。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5-10年以上大客户销售工作经验；
2. 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够高效推进工作；
3. 较强的自我驱动意愿能力和执行力，对结果负责，关注细节，鼓励创新；
4. 善于沟通和协调，表达能力强，团队协作能力好。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东健康企业业务人才储备岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备传统的大客户销售经验，还需要能够进行行业商品池管理和策略制定。这个职位的关键点在于如何将销售能力与行业洞察结合起来，特别是在健康这个特定领域。面试官很可能会重点考察你对健康行业的理解，以及你如何将这种理解转化为实际的销售策略和商品管理方案。另一个特殊点是这个职位需要协调多个团队，包括集团政企团队和区域商品团队，因此你的跨部门协作能力也会是考察重点。
在准备这个职位的面试时，你需要特别关注几个方面。首先，准备好具体的销售案例，特别是那些涉及大客户和复杂销售流程的案例，要能够清晰地说明你在其中的角色和贡献。其次，提前研究京东健康的业务和产品线，特别是企业业务方面的内容，这样你可以在面试中展现出对行业的理解。在面试过程中，要强调你的数据分析能力，因为这是职位要求中明确提到的。同时，不要忘记展示你的团队协作能力，可以准备一些跨部门合作的成功案例。最后，要准备好讨论你对健康行业未来发展的看法，这能展示你的行业洞察力。记住，京东非常重视价值观，所以在面试中要自然地体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。
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