职位描述：
1.负责京东搜索导购交互、流量机制、流量效率等内容，提升搜推的用户体验；
2.结合公司和部门经营方向，并与京东各品类和平台业务运营团队协作，持续提升不同用户不同需求场景的搜索流量分发能力；
3.从品类增长问题出发，分析用户需求和供给结构，洞察增长机会点，设计相应的搜推解决方案，驱动品类增长。
职位要求：
1.5年以上互联网产品工作经验，有大型搜推工作经验者优先，能够独立推动完整项目者优先；
2.具备产品宏观视角，能够独立负责产品设计和落地，良好的数据分析和挖掘能力；
3.优秀的用户视角和洞察力，擅长从用户场景及产品体验角度出发思考问题；
4. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东搜索策略产品经理这个职位有几个关键点值得特别注意。首先这是一个高度专业化的岗位，不仅要求具备常规的产品经理能力，还需要特别熟悉电商搜索这个细分领域。从职位描述可以看出，这个岗位需要同时兼顾用户体验和商业价值，既要提升搜索导购交互体验，又要优化流量分发效率。这种双重目标在电商搜索产品中特别常见，但平衡起来并不容易。另一个特殊点是这个岗位需要与多个品类和平台业务运营团队协作，这意味着候选人需要具备出色的跨团队协作能力。京东特别强调了价值观匹配，这在互联网大厂的面试中往往是一个隐形的筛选标准。
针对这个岗位的面试准备，我建议从几个方面着手。在简历中要突出你与电商搜索相关的项目经验，特别是那些能够体现你同时关注用户体验和商业价值的具体案例。准备几个你曾经优化过的搜索产品案例，重点说明你是如何通过数据发现问题、设计解决方案并最终取得可量化成果的。面试时可能会被问到具体的搜索排序策略、流量分发机制等问题，建议提前复习这些专业知识。行为面试环节要准备好体现你跨团队协作能力的案例，以及你如何处理产品目标冲突的实例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意京东特别看重价值观匹配，在面试中要自然展现你与京东价值观的契合点。
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