职位描述：
1.负责京东零售营销业务的质量保障和需求测试，包括需求分析、测试计划制定，功能测试、性能测试等；
2.深入理解系统内部的设计和架构原理，并能从测试的角度提供优化意见，推进架构治理和技术改进；
3.负责系统测试环境和物料体系化搭建和维护；
4.搭建与低代码配置平台相匹配的测试平台，提升测试效率，增加覆盖度。
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；
2.具备3-5年测试开发相关领域工作经验，有参与大型项目测试全流程的经验；
3.熟练掌握软件测试理论、方法和流程，具备自动化测试、性能测试等专业技能；能独立设计测试用例，编写测试脚本，熟练使用至少一种编程语言，如Java、Python等；
4.对电商平台业务流程有深入理解，能够准确把握业务需求，提供有效的技术测试解决方案；有搭建体系化测试环境、提供物料解决方案相关经验；
5.具备良好的沟通和协调能力、学习能力和责任心。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个测试开发岗特别注重候选人在电商营销领域的测试经验，这与普通测试岗位有很大不同。面试官会重点关注你是否真正理解电商营销业务的测试痛点，比如大促期间的性能压力、营销活动的复杂逻辑验证等。另一个关键点是低代码测试平台的搭建能力，这要求你不仅会写测试脚本，还要有平台化思维，能够设计提升整体测试效率的解决方案。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个方面的案例：一是电商营销业务测试的具体案例，比如你如何设计双11大促的测试方案；二是测试平台搭建的经验，特别是如何通过自动化或低代码方式提升效率；三是架构优化方面的思考，比如你曾经从测试角度发现并推动解决了什么系统设计问题。在面试中要展现出你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’创新’这两个点，可以通过你如何站在用户角度设计测试用例，或者如何创新性地解决测试难题来体现。
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