职位描述：
1、制定城市目标达成计划，保障公司各项策略的执行落地，整合资源，确保城市规模、履约及UE等目标达成；
2、KA客户日常沟通，合作推动和履约保障；
3、带领团队进行服务商、驻店和众包运力管理相关工作，推动城市站履约能力建设；
4、销售运营团队日常管理，人效提升，结合总部策略和城市特点，提升外单即时配送业务市占；
5、针对运营策略在城市落地过程的问题，及时反馈，并与总部/区域高效协同，输出适合城市的运营方案及模式；
6、团队管理（人才梯队的建设、培养和储备等）。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年以上销售团队管理经验；
2、具备较强的目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力；
3、具有城市经营意识，优秀的精细化运营能力，性格坚毅，能够在压力下带领团队拿到结果；
4、执行力强，对工作有热情，工作细致负责，能接受异地调动、出差等场景。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的城市经理职位是一个综合管理角色，需要候选人具备全面的城市运营管理能力和团队领导力。这个职位的特殊性在于它不仅要求候选人能够执行总部的策略，还需要根据城市的特点进行灵活调整和优化。面试官会特别关注候选人在目标分解、过程把控和结果达成方面的能力，因为这直接关系到城市运营的成败。此外，候选人还需要展示出优秀的精细化运营能力，能够在压力下带领团队取得成果。
在准备面试时，候选人应该重点准备自己在城市运营管理和团队领导方面的经验。简历中应突出展示你在目标达成、KA客户管理、团队管理和运营策略落地方面的具体成就。在面试中，面试官可能会询问你在压力下如何带领团队达成目标的案例，因此准备一些具体的实例会非常有帮助。此外，京东非常重视其价值观，因此在面试中展示你如何践行这些价值观，尤其是客户为先和拼搏精神，将会大大增加你的成功机会。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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